ERGONOMI DAN PERANCANGAN KERJA II

KESAN DAN PESAN

Univesrsitas Negeri Gorontalo merupakan salah satu kampus terbaik dan berakreditas A di Indonesia, khususnya di Gorontalo. Menjadi salah satu mahasiswa di kampus ini pun tidak mudah, harus melalui tahapan-tahapan seleksi. Universitas Negeri Gorontalo memiliki banyak jurusan salah satunya jurusan Teknik Industri. Jurusan teknik Industri di Gorontalo hanya ada di Universitas Negeri Gorontalo. 

Saya adalah salah satu mahasiswa jurusan Teknik indusri. pada tugas yang saya kerjakan ini saya akan bercerita sedikit mengenai kesan dan pesan saya menjadi seorang mahasiswa di Universitas Negeri Gorontalo. Kesan saya selama menjadi mahasiswa yaitu waktu tidur berkurang, sering begadang dan lain-lain. Hal ini terjadi karena banyaknya tugas yang haru dikerjakan. Menjadi mahasiswa tidak semudah yang kita bayangkan ketika kita masih duduk di bangku SMA. Dibangku kuliah kita terlatih untuk mengerjakan apa-apa sendirian menghadapi problematika kampus yang begitu rumit dan berpikir dewasa dalam menyelesaikan masalah.

Pesan saya.

Pesan saya yaitu kepada teman-teman mahasiswa untuk tidak bermalas-malasan dalam mengerjakan tugas-tugas kampus, dan kepada dosen-dosen agar tidak mempersulit mahasiswa dalam pelaksanaan tugas akhir (skripsi).

SEJARAH PERANCANGAN SISTEM KERJA

Perancangan Sistem Kerja adalah suatu ilmu yanh mempelajari prinsip-prinsip dan teknik-teknik untuk mendapatkan suatu rancangan sistem kerja yang terbaik. Ilmu ini merupakan salah satu ilmu didalam disiplin teknik industri, bahkan dilihat dari sejarahnya, Perancangan Sistem Kerja merupakan cikal bakal disiplin ini.

Dalam penerapannya, perancangan sistem kerja akan berinteraksi dengan berbagai ilmu lain didalam disiplin teknik industri untuk secara bersamaan mencapai keadaan optimal dari suatu sistem produksi dalam arti kata yang luas, yaitu sistem yang terdiri dari komponen-komponen manusia, bahan, mesin, peralatan, dan uang.

Sebagai suatu ilmu perancangan sisten kerja mempunyai kerangka sendiri dengan bagian-bagiannya yang secara bersama-sama terpadu untuk mencapai tujuan diatas.

Perancangan sistem kerja ini dikembangkan oleh F.W. Taylor dan F.B. Gilbreth, walaupun penelitian tersebut tidak dilakukan secara bersama-sana, yang dikemudian hari dikenal sebagai suatu kesatuan dan dikenal sebagai perancangan kerja atau methods engineering. Perancangan ini dilakukan dengan memperhatikan aspek-aspek teknologi, psikologis, dan sosiologis kerja sehingga diperoleh sistem kerja yang lebih sesuai dengan kemampuan serta keterbatasan manusia.